长城证券发布长城汽车的研报表示，股权激励范围广力度强，拐点过后业绩有望爆发：公司9月7日首次发布限制性股票与股票期权激励计划草案，激励对象包括董事、核心管理层、技术骨干1，928人，约占公司管理及技术人员的9.0%，覆盖范围较广；其中限制性股票激励计划核心人员人均16.2万股，总计对应当前股价市值137.7万元；股票期权激励人均5.5万股，对应当前股价市值46.8万元，激励性强。认为此次股权激励方案能够有效的帮助公司吸引和保留人才，并调动核心团队的工作积极性。业务方面，认为乘用车需求的拐点有望在三季度末出现，公司主要产品条线都存在积极变化，看好业绩弹性的爆发。
长城汽车：股权激励范围广力度强，拐点过后业绩有望爆发
信息来源：qqqooo.com 时间： 2019-12-11 浏览次数：5
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